一、人社部反对攀比
1、人社部反对攀比
人社部胡晓义副部长在接受记者专访时多次告诉企业退休职工不要攀比，也有很多领导和专家学者告诉我们不要攀比
2、“攀比”成“过街老鼠人人喊打”
于是人社部，人民日报 、中央电视台等等到处出现批判“攀比”的行为。
二、为“攀比”正名
1、攀比的定义
【攀比】在《汉语大词典》第8932页 第6卷 949，panbi[动]援引事例比附：:互相~~。
【攀比】在《现代汉语词典》第969页，向高處比較。
因此“攀比”一词本身并不是贬义词，而是褒义词。
“攀比”是与高比，是与好比，是与新比，是与优秀比。不比不知道，一比吓一跳。
2、没有攀比就没有进步
社会的发展，人类的进步，都离不开攀比。党员与党章要求比，比出差距，继续努力。战士与英雄比，比出不足，努力学习。
没有奴隶与奴隶主的攀比，就不会出现封建社会；没有农民与地主的攀比，就不会出现资本主义社会；没有工人与资本家的攀比，就不会出现社会主义
在“打虎灭蝇”行动中，一部分贪官就是出现过分超出工薪阶层生活水平被举报的，没有工薪阶层与贪官收益的攀比，就会使一部分贪官逍遥法外。
没有企业退休职工工资与公务员退休工资的对比，就不会发现工资分配的错误，就不会出现对企业退休13年连续涨工资。
没有现在社会的人不为己，就体会不到毛泽东提倡大公无私的伟大。
各种比赛，都是互相攀比，找出差距，比出新水平。
好好学习天天向上，天天向上就是要与上面的，先进的攀比，就是没有攀比就没有进步的目标和动力。
总而言之，没有攀比，社会就不会发展进步。没有攀比，企业退休职工工资与公务员退休工资，是完全合情合理的，是正确的。因此攀比是促进我国创建和谐社会的正当行为。因此我们要合理的，理直气壮地攀比。
本文作者，北京慕盛学
三、攀比是条件相似情况下的攀比
当然攀比是有条件的，正当的攀比是有益的，错误的攀比是不利的。所谓正当的攀比是指各种条件基本相似，通过攀比找出差距和不足，这样的攀比是有益的。
错误的攀比是不顾客观条件，无止境的攀比。比如有些人不讲贡献大小，一律要求工资绝对平等，这就是错误的。还有人不顾自己的收入条件，一味的和别人比吃比穿等等，也是错误的攀比。
那么企业退休职工与公务员退休工资的攀比是有益的还是无益的呢？我认为完全是正当有益的攀比。因为温家宝承认“因为我有些同学，在企业和在机关事业单位是享受不同待遇的，我也知道这方面的情况。”，也因为李克强承认“我们很多老工人，退休前在国有企业，在特殊的时期为共和国的发展做出过特殊贡献。”。这种攀比可以找出我们工作中的问题，使我们的制度更公平，我们的国家更稳定。
四、反对攀比的险恶用心
由于攀比是社会发展的动力，因此古今中外的统治者都反对攀比，特别是反对奴隶、农民、工人对奴隶主、地主、资本家的攀比，因为这样的攀比会动摇他们的统治地位。但又不好意思公开反对，于是用“宿命论”掩盖攀比、掩盖矛盾。
我们的人社部知道老百姓中相信“宿命论”的人已经很少了，于是公开赤裸裸地提出反对攀比。“不要攀比，攀比会让人上火，不利于养生”，“人家有钱是人家的事，不要攀比，攀比会生气，生气是万病之源”。
不提倡攀比的本质就是提倡“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”；不提倡攀比的本质就是“只许州官放火，不许百姓点灯”；不提倡攀比的本质就是压制矛盾，制造不和谐因素；
贪官喜欢攀比，总嫌自己贪的不算多。但是贪官不希望被别人攀比，一有人攀比就发现了他的问题。
很多领导也不喜欢下属攀比，没有攀比他就可以为所欲为，一帆风顺。贪官不提倡攀比的本质就是贪官可以继续贪下去；
人社部不提倡攀比的本质就是对退休职工的双轨制等错误政策不要提出意见，人社部可以为所欲为。
总而言之 ，合情合理的攀比是宪法给与每个人的权力，怕攀比，就要多制定公平的政策，政策的不公平就要欢迎攀比，攀比中发现问题就要及时解决，一味否定攀比、压制攀比，对党和国家的威信是不利的，对国家的和谐稳定是不利的。
本文作者，北京慕盛学
