中新网:2011年02月27日发表文章《温家宝称退休待遇双轨制“不合理” 将试点改革》
上文证明如下问题：
一、温家宝承认“双轨制”不合理
国务院总理温家宝27日上午与网友在线交流时谈及“退休待遇双轨制”问题。他表示，这个现象是不合理的，将采取“在机关和事业单位实行养老保险改革”等三项措施进行解决。
1、温家宝说“退休待遇双轨制不解决不行啊”
署名为“公平”的网友向总理说，“企业退休人员比政府机关和事业单位同等资质退休人员的待遇低两至三倍。同等学历、同等职务、同等技能、同等贡献的人们，退休后不能得到同等待遇，有两个高工不如一个机关勤杂工的说法。总理，退休待遇双轨制不解决不行啊！”
2、温家宝说“我也知道这方面的情况”
对此，温家宝表示，这个问题是存在的，而且是这次网民最关心的，曾经排
“因为我有些同学，在企业和在机关事业单位是享受不同待遇的，我也知道这方面的情况。”温家宝谈及此问题由来时指出，这件事情是因为我们社会养老保险的改革是从企业开始的，也就是说企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理。在这个过程中，就形成了一个差距。
3、温家宝承认“双轨制”不合理
“同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。”温家宝进一步指出。
4、温家宝说“政府非常重视”
温家宝表示，为此，政府非常重视，已经连续七年提高企业退休职工的待遇，其中对于知识分子，特别是有高级职称的人，提高的幅度还要大一些，大约每年都在10%左右，今年是140块钱。尽管这样，这些人现在的工资大多数也就是在1500块钱左右，应该说是比较低的。
“虽然他们见到我，有时说要感谢政府，表示满意，但我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难。”――对于提高企业退休职工待遇这一举措，温家宝如是说。
二、温家宝解决“双轨制”的三个办法
温家宝称，为解决上述问题，准备采取如下三项措施：第一项是继续提高企业离退休职工，特别是具有高学历的工程技术人员的离退休待遇，并且逐步把这种待遇机制化；第二是在企业实行年薪的地方，应该拿出一部分来增加退休职工的工资；第三，在机关和事业单位实行养老保险改革，在中国是一件复杂的事情。
温家宝补充说，“大家知道，其实机关人员并不多，有600万，但是科教文卫体、事业单位多达3100万，如果加上退休人员就超过4000万人，我们必须慎重、稳妥地加以处理，可以在有条件的地方先进行试点，逐步积累经验，使我们整个国家能形成一个规范的养老保险制度。我想，这一天会到来的。”
三、温家宝为什么解决不了退休“双轨制”问题？
温家宝认为退休”双轨制“是不公平的，也发誓“任内最后几年力推社会公平正义”，但是实际情况却是意如愿违，力不能及，为什么呢？
温家宝解决退休“双轨制”的三个办法，只有第一个办到了，确实办到对企业退休职工年年涨工资。但是遗憾的是采取了细水长流，应付企业退休职工的不满。在任期间调了八次，确确实实缩小了一些差距，但仍然差距很大。
为什么退休双轨制改不了呢？
温家宝补充说，“大家知道，其实机关人员并不多，有600万，但是科教文卫体、事业单位多达3100万，如果加上退休人员就超过4000万人，我们必须慎重、稳妥地加以处理，可以在有条件的地方先进行试点，逐步积累经验，使我们整个国家能形成一个规范的养老保险制度。我想，这一天会到来的。”
人民日报的文章给了答案：
人民日报2014年1月发布文章“拉平养老金待遇对公务员不公平”，文章说：“公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平?”。
中国的工资只能涨不能降，涨错了就错了，也不能降。因此靠降低公务员工资缓解矛盾是不可能的。全部提高所有退休人员工资也是不可能的。也就是说取消“双轨制”，但公务员不能得罪，只好细水长流，慢慢给退休职工涨工资。
上文说明温家宝完全了解双轨制的存在和后果，完全承认双轨制是错误的。也想力图改变，但是雷声大，雨点小，小步子，慢慢走，在任期间并没有彻底解决这个问题，把球踢给了下一届。
附件：
温家宝称退休待遇双轨制“不合理” 将试点改革
发布时间:2011年02月27日 11:04 | 进入复兴论坛 | 来源：中新网
中新网2月27日电 国务院总理温家宝27日上午与网友在线交流时谈及“退休待遇双轨制”问题。他表示，这个现象是不合理的，将采取“在机关和事业单位实行养老保险改革”等三项措施进行解决。
署名为“公平”的网友向总理说，“企业退休人员比政府机关和事业单位同等资质退休人员的待遇低两至三倍。同等学历、同等职务、同等技能、同等贡献的人们，退休后不能得到同等待遇，有两个高工不如一个机关勤杂工的说法。总理，退休待遇双轨制不解决不行啊！”
对此，温家宝表示，这个问题是存在的，而且是这次网民最关心的，曾经排到网民关注问题社会保障当中的第一位。
“因为我有些同学，在企业和在机关事业单位是享受不同待遇的，我也知道这方面的情况。”温家宝谈及此问题由来时指出，这件事情是因为我们社会养老保险的改革是从企业开始的，也就是说企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理。在这个过程中，就形成了一个差距。
“同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。”温家宝进一步指出。
温家宝表示，为此，政府非常重视，已经连续七年提高企业退休职工的待遇，其中对于知识分子，特别是有高级职称的人，提高的幅度还要大一些，大约每年都在10%左右，今年是140块钱。尽管这样，这些人现在的工资大多数也就是在1500块钱左右，应该说是比较低的。
“虽然他们见到我，有时说要感谢政府，表示满意，但我深知，他们心中还有不平，他们生活还有困难。”――对于提高企业退休职工待遇这一举措，温家宝如是说。
温家宝称，为解决上述问题，准备采取如下三项措施：第一项是继续提高企业离退休职工，特别是具有高学历的工程技术人员的离退休待遇，并且逐步把这种待遇机制化；第二是在企业实行年薪的地方，应该拿出一部分来增加退休职工的工资；第三，在机关和事业单位实行养老保险改革，在中国是一件复杂的事情。
温家宝补充说，“大家知道，其实机关人员并不多，有600万，但是科教文卫体、事业单位多达3100万，如果加上退休人员就超过4000万人，我们必须慎重、稳妥地加以处理，可以在有条件的地方先进行试点，逐步积累经验，使我们整个国家能形成一个规范的养老保险制度。我想，这一天会到来的。”
